La adopción de la inteligencia artificial en el entorno laboral español se enfrenta a una importante cura de realidad. Según un reciente estudio de la firma Salesforce publicado este junio de 2026, apenas un 11% de los trabajadores de oficina en España ha logrado integrar con éxito esta tecnología en su flujo de trabajo diario. Esta cifra contrasta significativamente con las altas expectativas que rodean a estas herramientas y sitúa a España entre los países más escépticos, con un 37% de los empleados manifestando dudas sobre su utilidad real.

Hangzhou, cuna de gigantes como Alibaba, acaba de dictar una sentencia que resuena en todo el sector tecnológico global. El Tribunal Popular Intermedio de esta ciudad china ha declarado ilegal el despido de un técnico sénior, identificado como el señor Zhou, cuya empresa intentó sustituir por sistemas de inteligencia artificial. Este fallo, anunciado en mayo de 2026, marca una línea roja clara: la automatización no puede utilizarse como un pretexto legal para evadir derechos laborales básicos o recortar salarios unilateralmente,.