La inteligencia artificial ha dejado de ser una promesa de futuro para convertirse en el motor del presente laboral en España. Según el reciente IV Informe sobre Inteligencia Artificial publicado por InfoJobs, el 63% de los profesionales españoles ya utiliza herramientas de IA en su desempeño diario. Este dato supone un salto de once puntos respecto al año anterior, consolidando una tendencia imparable hacia la digitalización profunda de nuestras oficinas. Lo más llamativo no es solo cuántos la usan, sino cómo lo hacen, ya que el conocimiento real de estas tecnologías ha crecido exponencialmente, reduciendo drásticamente el número de personas que empleaban estas soluciones sin saber que se trataba de inteligencia artificial.
En un contexto marcado por la celebración del Mobile World Congress en Barcelona, estos resultados dibujan un mercado de trabajo que abraza la automatización, el procesamiento de lenguaje natural y el análisis de datos como herramientas de apoyo fundamentales para ganar eficiencia y competitividad en un entorno global cada vez más exigente.
¿En qué consiste esta nueva realidad laboral?
La adopción de la inteligencia artificial en el entorno de trabajo español ha alcanzado un punto de madurez sin precedentes. El informe revela que el 63% de los profesionales emplea ya estas soluciones, lo que representa un crecimiento sostenido frente al 52% registrado en 2025 y el 50% de 2024. Este fenómeno se apoya en lo que los expertos denominan el paso del uso pasivo al uso activo. Actualmente, el 51% de los trabajadores se identifica como un usuario activo, es decir, personas que no solo utilizan la tecnología, sino que son plenamente conscientes de que están interactuando con una IA.
Esta conciencia de uso es clave, pues el desconocimiento sobre estas herramientas ha caído 20 puntos en apenas un año, pasando del 48% al 28% en 2026. Los profesionales ya no ven la IA como algo abstracto, sino como aplicaciones concretas que resuelven problemas. Entre las soluciones más populares, el chatbot y las herramientas de procesamiento de lenguaje natural (como el conocido ChatGPT) lideran el ranking, siendo utilizadas por el 52% de quienes ya han integrado la IA en su rutina. Les siguen de cerca la traducción automática con un 51% y, con menor peso, los asistentes de voz, las herramientas de diseño y las de programación.
¿Por qué importa este cambio y qué está cambiando?
Este cambio de paradigma tiene implicaciones reales tanto para las empresas como para los trabajadores. Ya no estamos ante una tecnología exploratoria, sino ante una integración estructural. Los datos muestran que la adopción es especialmente intensa entre los menores de 35 años, donde el uso declarado alcanza el 63%, frente al 47% de los perfiles más veteranos. Sin embargo, el crecimiento es transversal y afecta a todos los estratos de edad y sectores, aunque se nota una mayor penetración en entornos con alta exposición digital.
Para las compañías, esto supone una oportunidad de oro para mejorar la automatización de procesos y la toma de decisiones basada en datos. De hecho, la percepción del riesgo laboral también está evolucionando. Aunque existe una preocupación lógica, el alarmismo extremo parece estar perdiendo fuerza en favor de una visión más matizada:
- Un 39% de los profesionales prevé que se produzcan despidos puntuales, pero cree que la IA no podrá sustituir el trabajo más especializado.
- Solo un 23% anticipa una sustitución generalizada de la fuerza de trabajo humana por máquinas.
- Cerca del 23% de los encuestados considera que la labor humana no es fácilmente sustituible a pesar de los avances tecnológicos.
- El perfil del usuario más convencido de estos cambios suele ser el de profesionales con salarios superiores a los 2.000 euros mensuales y aquellos que disfrutan de modalidades de teletrabajo.
El contexto y los datos detrás del informe
Este estudio, impulsado por InfoJobs, la plataforma líder de empleo en España, se basa en una metodología cuantitativa muy sólida. Para su elaboración se ha encuestado a más de 1.000 profesionales ocupados de entre 16 y 65 años en todo el territorio nacional durante el pasado mes de diciembre de 2025. Los resultados se han dado a conocer coincidiendo con los preparativos del Mobile World Congress (MWC) en Barcelona, el escaparate tecnológico más importante del mundo, donde la IA será, sin duda, la gran protagonista.
Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios de la entidad, destaca que la IA ha pasado de ser una tecnología emergente a integrarse en los procesos habituales. Los datos del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI) también respaldan esta visión, indicando que el uso de IA en empresas de más de 10 empleados creció hasta el 11,4% en 2024, llegando incluso al 44% en el caso de las grandes corporaciones. Es evidente que España se está posicionando como uno de los líderes de la Unión Europea en la adopción de IA generativa aplicada al negocio, superando incluso a potencias como Estados Unidos en ciertos indicadores de uso privado y empresarial.
¿Qué significa esto para el futuro?
Lo que estamos viviendo no es una moda pasajera, sino una transformación estructural del mercado laboral español. El hecho de que el usuario activo sea ya mayoritario indica que hemos superado la fase de curiosidad para entrar en la de productividad real. El futuro inmediato nos presenta un escenario donde la IA actuará como un copiloto tecnológico, permitiendo que el talento humano se centre en tareas de mayor valor añadido, creatividad y estrategia. Aunque el reto de la gestión del empleo y la posible pérdida de puestos específicos sigue ahí, la tendencia sugiere un optimismo moderado, donde la formación continua y la adaptación tecnológica serán los mejores aliados para los profesionales del mañana.
