La IA no trae paro masivo, sino algo más sutil: elimina los empleos junior y rompe el aprendizaje, exige reciclarse sin fin y satura de decisiones a los jefes.

OpenAI reparte el empleo de la UE en cuatro grupos ante la IA: 14% en alto riesgo de automatización, 27% que se reorganiza, 12% que crece y 47% con pocos cambios. Los datos, el detalle por países y el contraste con fuentes independientes.

Oracle cerró 2026 con unos 21.000 empleados menos (un 13% de la plantilla) y 1.840 millones en indemnizaciones, en pleno récord de ingresos y una inversión histórica en centros de datos de IA. Repasamos qué dice la compañía y qué no.

Brad Smith, presidente de Microsoft, ha publicado un artículo sobre la relación entre la inteligencia artificial y las nuevas generaciones tras las recientes tensiones en campus universitarios estadounidenses. El post parte de un hecho simbólico: los abucheos de estudiantes graduados ante menciones a la IA, lo que Smith interpreta como una demanda de agencia humana y no como un rechazo a la tecnología per se.

En un movimiento poco habitual por su firmeza, el diario oficial de los sindicatos chinos, el Gongren Ribao, ha lanzado un aviso contundente: el progreso tecnológico no puede beneficiar solo a unos pocos a costa de los derechos de la mayoría. Mientras la inteligencia artificial se despliega por las oficinas y fábricas del gigante asiático, el gobierno comienza a levantar diques para evitar una erosión masiva del empleo y la precariedad.

España se ha consolidado como un punto neurálgico para la economía digital europea, con una inversión en centros de datos que alcanzó los 5.000 millones de euros en 2025. En este contexto de crecimiento acelerado, donde el tráfico de datos en Madrid aumenta a un ritmo del 39% anual, Equinix ha anunciado la apertura de MD5, su octava instalación en el país.

La Comunidad de Madrid y Microsoft han sellado una alianza estratégica este 1 de junio de 2026 para abordar uno de los mayores retos del mercado laboral actual: la capacitación tecnológica. Mediante la firma de un acuerdo de colaboración con la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, se ha puesto en marcha el proyecto TalentIA, una iniciativa diseñada para ofrecer formación gratuita en inteligencia artificial a 75.000 ciudadanos de la región. Este programa, que incluye itinerarios formativos online y certificaciones oficiales sin coste, busca mejorar la empleabilidad en un contexto donde el manejo de herramientas digitales ya no es opcional. La propuesta está abierta a cualquier persona mayor de 16 años, desde estudiantes que buscan su primer empleo hasta profesionales en activo o personas en situación de desempleo. En un momento en el que el 75% de los profesionales ya utiliza estas tecnologías en su día a día, esta colaboración pública y privada pretende reducir la brecha digital y asegurar que el talento local esté preparado para las demandas de las empresas modernas, enfocándose en la productividad y la creación de tareas con mayor valor añadido para el trabajador.

Sam Altman, el director ejecutivo de OpenAI, ha decidido cambiar el guion de su propio relato. Tras años advirtiendo sobre una posible destrucción masiva de puestos de trabajo debido a la inteligencia artificial, Altman reconoce ahora que su profecía apocalíptica inicial no se ha cumplido. En declaraciones recientes, el líder de la empresa creadora de ChatGPT asegura que la esperada "apocalipsis laboral" no ha tenido lugar, al menos no en la forma de despidos masivos e inmediatos de trabajadores de cuello blanco que él mismo llegó a temer en 2022.