La inteligencia artificial ha dejado de ser una promesa de futuro para convertirse en el motor del presente laboral en España. Según el reciente IV Informe sobre Inteligencia Artificial publicado por InfoJobs este febrero de 2026, el 63% de los profesionales españoles ya utiliza herramientas de IA en su desempeño diario. Este dato supone un salto de once puntos respecto al año anterior, consolidando una tendencia imparable hacia la digitalización profunda de nuestras oficinas. Lo más llamativo no es solo cuántos la usan, sino cómo lo hacen, ya que el conocimiento real de estas tecnologías ha crecido exponencialmente, reduciendo drásticamente el número de personas que empleaban estas soluciones sin saber que se trataba de inteligencia artificial. En un contexto marcado por la celebración del Mobile World Congress en Barcelona, estos resultados dibujan un mercado de trabajo que abraza la automatización, el procesamiento de lenguaje natural y el análisis de datos como herramientas de apoyo fundamentales para ganar eficiencia y competitividad en un entorno global cada vez más exigente.

El Índice de Tendencias Laborales 2025 de Microsoft desvela un problema creciente: la jornada laboral se ha extendido más allá de los límites razonables, empezando antes del amanecer y terminando bien entrada la noche. A pesar del auge de la IA, sin una transformación real del ritmo y estructura del trabajo, corremos el riesgo de automatizar un sistema roto. Microsoft propone adoptar una “mentalidad de Empresa Frontera” que priorice el trabajo de alto impacto, rediseñe la organización de los equipos y promueva la figura del responsable de agentes. La clave no es solo usar IA, sino reimaginar cómo y por qué trabajamos.