Cada vez más empresarios adoptan una estrategia inquietante: comprar empresas con ingresos estables, despedir a sus trabajadores y sustituirlos por inteligencia artificial, como propone Elad Gil. Lejos de mejorar procesos o generar más valor, estas compañías utilizan los beneficios del recorte de personal para financiar nuevas adquisiciones, perpetuando un modelo de crecimiento basado en la automatización y la precarización. Esta tendencia plantea serias amenazas al empleo y al equilibrio social, al priorizar la eficiencia sobre las personas.

La inteligencia artificial parece funcionar por sí sola, pero detrás de cada modelo hay miles de personas corrigiendo, anotando y supervisando datos. Trabajan desde Filipinas, Kenia o Venezuela, y lo hacen por sueldos ínfimos. Sin embargo, sin ellos, la IA no sería posible. ¿Quién entrena a la inteligencia artificial? ¿Cómo son los humanos que alimentan a las máquinas?