El gigante tecnológico Meta se enfrenta a una situación legal sin precedentes tras una demanda presentada por un grupo de 26 empleados. Los trabajadores aseguran que la compañía de Mark Zuckerberg utilizó sistemas de inteligencia artificial para seleccionar a quiénes despedir durante el pasado mes de mayo, cuando se anunció el recorte de unos 8.000 puestos de trabajo, lo que representa cerca del 10 por ciento de su plantilla total. El problema central reside en que estos algoritmos habrían castigado de forma desproporcionada a aquellas personas que se encontraban de baja por motivos médicos, de paternidad o por el cuidado de familiares.

Microsoft despide a 4.800 personas, con Xbox como gran damnificada (3.200 recortes y hasta cinco estudios desmantelados), mientras destina unos 190.000 millones de dólares a infraestructura de IA. La paradoja de recortar humanos para pagar las máquinas, que ya recorre todo el sector.

Hangzhou, cuna de gigantes como Alibaba, acaba de dictar una sentencia que resuena en todo el sector tecnológico global. El Tribunal Popular Intermedio de esta ciudad china ha declarado ilegal el despido de un técnico sénior, identificado como el señor Zhou, cuya empresa intentó sustituir por sistemas de inteligencia artificial. Este fallo, anunciado en mayo de 2026, marca una línea roja clara: la automatización no puede utilizarse como un pretexto legal para evadir derechos laborales básicos o recortar salarios unilateralmente,.

En un movimiento que refleja las profundas transformaciones del sector tecnológico, Meta ha anunciado un plan de reestructuración masiva que supondrá la salida de aproximadamente 8.000 trabajadores, lo que equivale al 10% de su fuerza laboral global. Esta decisión, comunicada internamente este jueves y con efectos previstos para el próximo 20 de mayo, no llega de forma aislada, pues la compañía también ha confirmado la cancelación de 6.000 nuevas contrataciones previstas.

Meta, la matriz de gigantes como Facebook, WhatsApp e Instagram, ha iniciado una nueva fase de reestructuración que se ha traducido en el despido de cientos de empleados este miércoles 25 de marzo de 2026. Este movimiento afecta a divisiones clave como la propia red social Facebook y Reality Labs, el departamento encargado del desarrollo de la realidad virtual y el metaverso. El objetivo declarado por la firma liderada por Mark Zuckerberg es claro: reorientar sus recursos y esfuerzos hacia el desarrollo de la inteligencia artificial, una tecnología que se ha convertido en el eje central de su estrategia competitiva.

Ilya Sutskever, cofundador y científico jefe de OpenAI, ha anunciado su salida de la empresa de inteligencia artificial detrás de ChatGPT. Sutskever, un destacado investigador en este campo, ha sido clave en los avances de la compañía en IA generativa. Su decisión llega seis meses después de la crisis interna de OpenAI, cuando Sutskever se alineó con los miembros del consejo que intentaron destituir al CEO Sam Altman.