La compañía tecnológica OpenAI ha anunciado una nueva expansión de Codex, su herramienta de inteligencia artificial dedicada originalmente a la programación. Con una base de más de cinco millones de usuarios semanales, la plataforma se abre ahora de forma definitiva a perfiles profesionales alejados del desarrollo de software puro, como analistas financieros, banqueros de inversión y equipos de marketing.

La plataforma Runway ha hecho públicos los diez cortometrajes finalistas de la cuarta edición de su certamen anual, el AI Film Festival (AIF) 2026. Este evento, que comenzó en 2022 centrado en el cine, se ha consolidado como una cita interdisciplinar donde convergen el arte y la tecnología en áreas como el diseño, la moda y los videojuegos.

La tecnología Kyndryl Bridge utiliza IA de agentes para identificar riesgos en los sistemas de las empresas antes de que se conviertan en interrupciones costosas, permitiendo una transición del mantenimiento reactivo a la prevención basada en evidencias. Actualmente, la plataforma ya ofrece soporte asistido por agentes de inteligencia artificial a más de 1.400 clientes globales, generando mensualmente unos 16 millones de conocimientos procesables que ayudan a reducir los incidentes hasta en un 50%.

Anguila, un pequeño territorio británico de ultramar en el Caribe, ha encontrado una mina de oro digital de forma inesperada. Gracias a la asignación fortuita del dominio de nivel superior geográfico .ai en la década de 1980, la isla se ha convertido en el epicentro administrativo de las empresas tecnológicas que buscan asociar su marca con la inteligencia artificial.

En el siglo XIX, los artesanos textiles ingleses rompían telares para proteger sus empleos; hoy, ese espíritu resurge en las oficinas corporativas bajo una nueva forma de resistencia digital. El informe publicado por la firma de IA generativa Writer y la consultora Workplace Intelligence revela que el 29% de los empleados confiesa estar saboteando activamente la estrategia de inteligencia artificial de su empresa. Esta cifra, que se eleva hasta el 44% entre los trabajadores de la Generación Z, sugiere una "resurrección de los luditas" adaptada a la era de los algoritmos.