Carme Artigas, una de las voces más influyentes en inteligencia artificial a nivel mundial, alerta sobre la creciente presión geopolítica que convierte la IA en arma de poder. En una entrevista en el podcast *La Inteligencia Artificial*, defendió la regulación europea y criticó la narrativa dominante que tacha a Europa de frenar la innovación. Artigas subraya que la IA transformará el empleo, la economía y los derechos sociales, y que es esencial diseñar con urgencia una hoja de ruta para evitar un futuro desequilibrado. “Nada de lo que está pasando es inevitable”, concluye.

La empresa noruega Wenn ASA ha instalado escáneres con inteligencia artificial en los aeropuertos de Frankfurt, Berlín, Múnich y Stuttgart para automatizar la detección de daños en vehículos de alquiler. La tecnología, que captura hasta 160 imágenes por coche, busca reducir conflictos entre clientes y empresas, aportando mayor transparencia. A finales de julio llegará también al aeropuerto de Hamburgo.

Un equipo de investigadores del laboratorio METR ha medido por primera vez cuánto tiempo puede trabajar una IA de manera autónoma antes de fracasar. El resultado: los sistemas más avanzados ya completan tareas que llevarían 50 minutos a un humano, y esta cifra se duplica cada siete meses. En lugar de centrarse en benchmarks cerrados o pruebas específicas, los autores han desarrollado una métrica llamada time horizon que mide cuánto tiempo puede trabajar una IA en una tarea realista antes de fallar.

Fujitsu ha desarrollado una nueva tecnología que permite a avatares con inteligencia artificial generar presentaciones multilingües personalizadas y responder preguntas del público. La herramienta, que se integrará en Microsoft 365 Copilot bajo el nombre “Fujitsu AI Auto Presentation”, podrá utilizarse en más de 30 idiomas y se ofrecerá a clientes de todo el mundo a partir del tercer trimestre de 2025.

La automatización mediante IA ha transformado sectores industriales al aumentar la eficiencia y reducir riesgos. Sin embargo, aunque los sistemas inteligentes eliminan tareas repetitivas y peligrosas, no pueden erradicar el aburrimiento ni suplir la creatividad humana. Este análisis de 2025 examina cómo la IA mejora procesos y entornos laborales, pero también advierte de sus límites: no entiende, no motiva y puede hacer los trabajos más difíciles.

Con AI4Interviews, la policía noruega ha empezado a automatizar entrevistas e informes usando inteligencia artificial. La tecnología permite transcribir audios en minutos y ya se prueba en operaciones reales en Oslo y el oeste del país. Aunque aún en fase piloto, el sistema ha demostrado reducir el tiempo de documentación en un 80 %, liberar a los agentes para tareas más relevantes y mejorar la accesibilidad. El experimento ya ha atraído miradas desde Australia, Ucrania y la ONU.

El Índice de Tendencias Laborales 2025 de Microsoft desvela un problema creciente: la jornada laboral se ha extendido más allá de los límites razonables, empezando antes del amanecer y terminando bien entrada la noche. A pesar del auge de la IA, sin una transformación real del ritmo y estructura del trabajo, corremos el riesgo de automatizar un sistema roto. Microsoft propone adoptar una “mentalidad de Empresa Frontera” que priorice el trabajo de alto impacto, rediseñe la organización de los equipos y promueva la figura del responsable de agentes. La clave no es solo usar IA, sino reimaginar cómo y por qué trabajamos.

Andy Jassy, CEO de Amazon, ha advertido en un memorando interno que la empresa reducirá su plantilla corporativa en los próximos años debido al avance de la inteligencia artificial generativa. Según el directivo, la IA está transformando todos los aspectos de la compañía, desde la atención al cliente hasta la logística, y con ello, hará que muchas tareas actuales ya no requieran intervención humana. Jassy anima a sus empleados a formarse en esta tecnología para adaptarse a los nuevos tiempos.