Amazon ha anunciado el despido de 14.000 trabajadores, principalmente en funciones administrativas, como parte de una reestructuración que prioriza la inversión en inteligencia artificial. Esta decisión busca corregir el exceso de contrataciones durante la pandemia y redirigir recursos hacia proyectos tecnológicos más estratégicos. La compañía planea continuar este proceso hasta 2026, reflejando una tendencia global hacia la automatización y el uso de IA para mejorar la eficiencia operativa en el sector tecnológico.

TikTok despedirá a 300 empleados de su oficina de Londres para sustituirlos por sistemas de inteligencia artificial que asumirán la moderación de contenidos. La medida coincide con la entrada en vigor de la UKOnline Safety Act en Reino Unido, que obliga a las tecnológicas a retirar rápidamente material ilegal o dañino bajo amenaza de sanciones millonarias.

La inteligencia artificial ya es una realidad en el entorno laboral europeo. El informe EY European AI Barometer 2025 revela que el 65% de los empleados cree que parte de sus tareas será asumida por sistemas de IA. Aunque el 43% de los encuestados reconoce mejoras en productividad, también crece la preocupación por la estabilidad del empleo y la necesidad de formación continua. Además, el 74% teme que las empresas necesiten menos personal. Este escenario obliga a gobiernos y empresas a encontrar un equilibrio entre innovación y protección del trabajador.

Adam Dorr, investigador y futurista estadounidense, asegura que la inteligencia artificial y los robots harán obsoleta la mayoría del trabajo humano antes de 2045. En una entrevista con The Guardian, Dorr advierte que la transformación será más rápida de lo que imaginamos, y que la humanidad debe prepararse ya para evitar un futuro de desigualdad extrema. Según sus investigaciones, la automatización afectará a todos los sectores y plantea un cambio radical en cómo entendemos el valor, el trabajo y la distribución de la riqueza.

Canva ha introducido un cambio importante en su proceso de selección: los candidatos a puestos de desarrollo deben usar asistentes de codificación con IA durante las entrevistas técnicas. Esta decisión, impulsada por el uso habitual de estas herramientas entre sus ingenieros, busca evaluar con mayor precisión el desempeño real de los aspirantes. Mientras otras empresas vetan su uso por considerarlo trampa, Canva defiende que dominar la IA ya es una habilidad imprescindible en el desarrollo moderno.

En abril de 2025, SAP ha abierto en Walldorf (Alemania) una tienda completamente automatizada. La experiencia redefine la eficiencia comercial gracias a la inteligencia artificial, pero también plantea interrogantes sobre el papel del ser humano en el comercio del futuro.