etiqueta: IA y empleo
Ricardo Baeza-Yates: “La IA puede volvernos locos”
En el último episodio del pódcast de Jon Hernández, el invitado es Ricardo Baeza-Yates, director del nuevo Instituto de IA del Barcelona Supercomputing Center y referente mundial en inteligencia artificial responsable. A lo largo de casi dos horas, Baeza-Yates lanza una advertencia clara: estamos normalizando una tecnología sin entenderla ni regularla adecuadamente. Desde los peligros en salud mental hasta los errores éticos de los coches autónomos, el episodio plantea preguntas fundamentales sobre el papel de la IA en nuestras vidas. Una conversación tan crítica como necesaria.
Los moderadores de TikTok en Berlín se plantan ante la IA
Un grupo de 165 trabajadores de TikTok en Berlín ha iniciado un paro de 24 horas para protestar contra su posible despido. La empresa, propiedad de ByteDance, planea reemplazar sus tareas de moderación de contenido con inteligencia artificial o subcontratarlas. La huelga, impulsada por Verdi, marca el primer paro laboral en Alemania dentro de una plataforma social. Los trabajadores exigen tres años de indemnización y una ampliación del preaviso de despido, pero TikTok ha rechazado negociar. Los manifestantes realizaron una simbólica protesta desde barcos en el río Spree.
Ante el impacto laboral de la IA la vicepresidenta uruguaya advierte que «nadie se salva solo»
La vicepresidenta de Uruguay, Carolina Cosse, ha lanzado una seria advertencia sobre los efectos de la inteligencia artificial en el empleo y la industria del software. Durante el encuentro ministerial de justicia y telecomunicaciones, Cosse expuso que la IA ha provocado ya 74.000 despidos en tecnológicas globales solo en 2025, afectando también a sectores clave en su país. Defendió que esta “revolución del texto” debe debatirse en el Parlamento, promoviendo herramientas avanzadas y alianzas para afrontar los cambios laborales que trae esta transformación.
¿Qué quieren los trabajadores de la IA?
Un estudio liderado por investigadores de Stanford ha analizado las expectativas de 1.500 trabajadores en EE. UU. frente a las capacidades reales de los sistemas de inteligencia artificial. El informe destaca que muchos empleados desean automatizar tareas repetitivas, pero quieren mantener el control y la supervisión sobre estas herramientas. La investigación también advierte sobre una brecha creciente entre los deseos del trabajador y lo que la IA es capaz de ofrecer, y propone áreas clave para futuras investigaciones y desarrollos. Además, subraya un cambio en el valor de las habilidades laborales: la inteligencia emocional y las capacidades interpersonales ganan terreno frente al análisis de datos.
Avalancha de despidos en Microsoft
Microsoft ha ejecutado una nueva ronda de despidos que afecta a cerca de 9.000 empleados en todo el mundo, el 4% de su plantilla. La medida impacta directamente en su filial King, creadora de Candy Crush, que aplicará un ERE en su sede de Barcelona con 50 afectados. Estos recortes se enmarcan en una estrategia global de la compañía para reducir costes e impulsar sus inversiones en inteligencia artificial, tecnología que ya está transformando la operativa de Microsoft y que, según su CEO, ya genera hasta el 30% del código en ciertos proyectos.
Carme Artigas: «Europa ha perdido la batalla por la narrativa»
Carme Artigas, una de las voces más influyentes en inteligencia artificial a nivel mundial, alerta sobre la creciente presión geopolítica que convierte la IA en arma de poder. En una entrevista en el podcast *La Inteligencia Artificial*, defendió la regulación europea y criticó la narrativa dominante que tacha a Europa de frenar la innovación. Artigas subraya que la IA transformará el empleo, la economía y los derechos sociales, y que es esencial diseñar con urgencia una hoja de ruta para evitar un futuro desequilibrado. “Nada de lo que está pasando es inevitable”, concluye.
Comprar empresas, despedir a los trabajadores y automatizar: la nueva estrategia empresarial de moda
Cada vez más empresarios adoptan una estrategia inquietante: comprar empresas con ingresos estables, despedir a sus trabajadores y sustituirlos por inteligencia artificial, como propone Elad Gil. Lejos de mejorar procesos o generar más valor, estas compañías utilizan los beneficios del recorte de personal para financiar nuevas adquisiciones, perpetuando un modelo de crecimiento basado en la automatización y la precarización. Esta tendencia plantea serias amenazas al empleo y al equilibrio social, al priorizar la eficiencia sobre las personas.
Breve introducción a la revolución de la inteligencia artificial
Desde asistentes virtuales hasta diagnósticos médicos o generación de imágenes hiperrealistas, la inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta omnipresente. Pero ¿entendemos realmente qué es la IA, qué puede hacer hoy y hacia dónde va? En este artículo explicamos los fundamentos, el contexto histórico y las nuevas promesas de la revolución tecnológica más transformadora de nuestra era.

