El Instituto Francés de Relaciones Internacionales (Ifri) alerta sobre el fuerte crecimiento del consumo eléctrico ligado al desarrollo de la inteligencia artificial y los centros de datos. Aunque su impacto actual aún es limitado, las previsiones apuntan a una presión cada vez mayor sobre las redes eléctricas. El informe pone el foco en el papel de las grandes tecnológicas, las tensiones geopolíticas y las posibles vías para hacer más sostenible la IA, como los modelos frugales y el uso de energías limpias.

Un estudio reciente ha demostrado que los modelos de inteligencia artificial más avanzados, como GPT-4o, Claude y Gemini, son capaces de simular con gran precisión las reacciones emocionales humanas ante imágenes. El experimento, realizado por investigadores italianos, sugiere que el lenguaje desempeña un papel crucial en la construcción de conceptos emocionales incluso en sistemas artificiales. Aunque estas IA no "sienten", su capacidad para emular juicios afectivos podría abrir la puerta a aplicaciones sensibles en salud mental, educación o atención a mayores.

Jeff Williams, director de operaciones de Apple y considerado el heredero natural de Tim Cook, ha anunciado su jubilación tras 27 años en la compañía. Su retirada llega en un momento crítico para Apple, que enfrenta una fuga de talento clave en inteligencia artificial hacia empresas rivales como Meta. La compañía ha nombrado a Sabih Khan como nuevo COO, buscando estabilidad mientras redefine su estrategia en IA. Esta salida reabre el debate sobre el futuro liderazgo de Apple y sus capacidades para competir en el nuevo escenario tecnológico global.

Apple sufre un nuevo revés en su estrategia de inteligencia artificial con la marcha de Ruoming Pang, responsable del equipo de modelos fundacionales, quien ha fichado por Meta. Pang se unirá a la nueva división de superinteligencia liderada por Mark Zuckerberg. Su salida evidencia los retos de Apple para competir en el desarrollo de IA frente a rivales como OpenAI y Anthropic. Además, otros miembros del equipo de Pang podrían seguir sus pasos, agravando la fuga de talento en Cupertino.

Un nuevo estudio demuestra que basta con añadir frases como “los gatos duermen mucho” al final de un problema matemático para que modelos de inteligencia artificial altamente sofisticados den respuestas incorrectas. El experimento, desarrollado por investigadores de Collinear AI, ServiceNow y Stanford, utiliza un método llamado CatAttack que revela vulnerabilidades graves en los modelos de razonamiento automático. Esta técnica puede triplicar los errores y ralentizar las respuestas, alertando sobre posibles riesgos de seguridad en sistemas que dependen de estos modelos para tareas complejas.

Microsoft ha ejecutado una nueva ronda de despidos que afecta a cerca de 9.000 empleados en todo el mundo, el 4% de su plantilla. La medida impacta directamente en su filial King, creadora de Candy Crush, que aplicará un ERE en su sede de Barcelona con 50 afectados. Estos recortes se enmarcan en una estrategia global de la compañía para reducir costes e impulsar sus inversiones en inteligencia artificial, tecnología que ya está transformando la operativa de Microsoft y que, según su CEO, ya genera hasta el 30% del código en ciertos proyectos.

Un equipo de investigadores del laboratorio METR ha medido por primera vez cuánto tiempo puede trabajar una IA de manera autónoma antes de fracasar. El resultado: los sistemas más avanzados ya completan tareas que llevarían 50 minutos a un humano, y esta cifra se duplica cada siete meses. En lugar de centrarse en benchmarks cerrados o pruebas específicas, los autores han desarrollado una métrica llamada time horizon que mide cuánto tiempo puede trabajar una IA en una tarea realista antes de fallar.

Meta ha puesto en marcha una ofensiva para reclutar talento de alto nivel en inteligencia artificial, incorporando a varios investigadores clave de OpenAI para su nuevo laboratorio de superinteligencia. Sam Altman ha criticado públicamente estas tácticas, tildándolas de “mal gusto”, mientras Meta desmantela políticas internas de diversidad y anuncia recortes laborales. El conflicto refleja un choque de modelos empresariales y valores en plena carrera por la inteligencia artificial general.