El avance de la inteligencia artificial y la automatización está transformando el mercado laboral de manera desigual. Según un informe de Naciones Unidas, las mujeres se enfrentan a un riesgo mucho mayor de ser desplazadas por estas tecnologías que los hombres, debido a su alta representación en sectores vulnerables como la atención al cliente, la administración y los cuidados. Aunque la IA también afectará a profesiones tradicionalmente masculinas como la construcción o la logística, las mujeres soportarán el mayor impacto inmediato. Sin embargo, el desarrollo de nuevos sectores y profesiones vinculadas a la IA también ofrece oportunidades que podrían compensar parcialmente estas pérdidas si se abordan con políticas de inclusión y formación adecuadas.

La vicepresidenta de Uruguay, Carolina Cosse, ha lanzado una seria advertencia sobre los efectos de la inteligencia artificial en el empleo y la industria del software. Durante el encuentro ministerial de justicia y telecomunicaciones, Cosse expuso que la IA ha provocado ya 74.000 despidos en tecnológicas globales solo en 2025, afectando también a sectores clave en su país. Defendió que esta “revolución del texto” debe debatirse en el Parlamento, promoviendo herramientas avanzadas y alianzas para afrontar los cambios laborales que trae esta transformación.

Andy Jassy, CEO de Amazon, ha advertido en un memorando interno que la empresa reducirá su plantilla corporativa en los próximos años debido al avance de la inteligencia artificial generativa. Según el directivo, la IA está transformando todos los aspectos de la compañía, desde la atención al cliente hasta la logística, y con ello, hará que muchas tareas actuales ya no requieran intervención humana. Jassy anima a sus empleados a formarse en esta tecnología para adaptarse a los nuevos tiempos.