Amazon ha anunciado el despido de 14.000 trabajadores, principalmente en funciones administrativas, como parte de una reestructuración que prioriza la inversión en inteligencia artificial. Esta decisión busca corregir el exceso de contrataciones durante la pandemia y redirigir recursos hacia proyectos tecnológicos más estratégicos. La compañía planea continuar este proceso hasta 2026, reflejando una tendencia global hacia la automatización y el uso de IA para mejorar la eficiencia operativa en el sector tecnológico.

Zebra Technologies y Sentinel Vision han desarrollado una innovadora solución de visión artificial 3D para inspeccionar piezas moldeadas por inyección en la industria del plástico. Gracias a los sensores AltiZ™ y al software VisionCore, la tecnología permite detectar defectos en tiempo real con una cobertura total, incluso en geometrías complejas. El sistema, diseñado para integrarse fácilmente en líneas de producción, ya se utiliza en Europa y promete reducir costes, aumentar la precisión y mejorar la eficiencia en múltiples sectores industriales.

Meta, la empresa matriz de Facebook e Instagram, ha anunciado el despido de unos 600 empleados en su división de inteligencia artificial (IA). Los recortes afectan principalmente a su unidad de investigación fundamental FAIR, en un momento en que la compañía sigue apostando por su laboratorio de superinteligencia.

La Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT) ha iniciado la instalación de sistemas de Inteligencia Artificial (IA) en su flota de autobuses, con el objetivo de mejorar la seguridad, optimizar la gestión y ofrecer un servicio más eficiente y sostenible. Las cámaras inteligentes ya se están probando en varias líneas, detectando incidencias en tiempo real y anticipándose a posibles fallos. Sin embargo, esta innovación también plantea dudas sobre la privacidad y la vigilancia continua en el transporte público.

Intercom ha anunciado Fin 3, la nueva generación de su agente de inteligencia artificial para atención al cliente. Entre las novedades más destacadas se encuentran las funciones *Procedures* para entrenar a Fin en tareas complejas, *Simulations* para probar su rendimiento, mejoras en su capacidad de respuesta por voz y su integración con Slack y Discord. Además, se han actualizado las herramientas de análisis para optimizar su funcionamiento y medir su impacto en la experiencia del cliente. Fin 3 representa un salto cualitativo en la automatización del soporte al cliente a gran escala.

Channel 4 ha marcado un hito en la historia televisiva británica al emitir por primera vez un programa con una presentadora generada íntegramente mediante inteligencia artificial. El documental, titulado Will AI Take My Job?, se emitió en horario de máxima audiencia y exploró cómo la automatización está transformando el mundo laboral. El giro final dejó a los espectadores boquiabiertos: la periodista que narraba todo el reportaje, Aisha Gaban, confesó que no era real. Su rostro, voz y movimientos habían sido creados digitalmente por la empresa Seraphinne Vallora para Kalel Productions, demostrando el potencial —y los riesgos— de una tecnología capaz de imitar la presencia humana con una precisión inquietante.

OpenAI lanza ChatGPT Atlas, un navegador con ChatGPT incorporado que transforma la forma en que usamos Internet. Con memoria contextual, modo agente y funciones de automatización, Atlas permite que la IA te ayude directamente en cada página. Disponible para macOS. OpenAI lo describe como “el navegador con ChatGPT integrado”, un entorno donde el asistente no se limita a responder preguntas, sino que comprende lo que el usuario está haciendo en cada momento y le ayuda sin necesidad de cambiar de pestaña o copiar información entre aplicaciones.

La segunda edición del informe Readiness Report de Kyndryl revela que, aunque el 54% de las empresas ya obtienen retorno de sus inversiones en inteligencia artificial, la mayoría aún no consigue escalar sus proyectos más allá de la fase piloto. Las organizaciones enfrentan presiones para modernizar su infraestructura, formar a sus empleados y adaptarse a un panorama normativo cada vez más fragmentado. En España, el 81% de los directivos considera que su empresa no puede seguir el ritmo de los avances tecnológicos.