El Gobierno de Austria ha aprobado en Consejo de Ministros la puesta en marcha de “She goes AI”, una nueva iniciativa nacional destinada a promover la formación, la investigación y la participación de mujeres en el ámbito de la inteligencia artificial (IA). El proyecto, liderado por el Ministerio de la Mujer, forma parte de la Ofensiva de Competencias Digitales y del Plan de Acción para la Formación en IA, y busca cerrar la brecha de género en un sector donde la presencia femenina sigue siendo mínima.
Un país que apuesta por la inclusión tecnológica
Según explicó la ministra de la Mujer, Eva-Maria Holzleitner (SPÖ), la propuesta responde a datos de la Statistik Austria (2024) que muestran que las mujeres austríacas subestiman sus conocimientos en IA y manifiestan menor interés en el área. Austria y Alemania figuran entre los países con menor proporción de mujeres en profesiones especializadas en IA, un dato que el Ejecutivo considera alarmante.
“La iniciativa pretende derribar barreras estructurales, reducir el sesgo de género en los sistemas de IA y fomentar tecnologías justas e inclusivas”, declaró Holzleitner. Además, aseguró que con este proyecto Austria busca “posicionarse internacionalmente como un referente en inteligencia artificial inclusiva e innovadora, donde las mujeres participen activamente en el diseño del futuro digital”.
Medidas concretas: becas, redes y seguridad digital
“She goes AI” contempla un amplio abanico de acciones, desde programas educativos en todos los niveles de competencia, hasta la creación de becas de doctorado para mujeres que investiguen en IA. También prevé la integración de la perspectiva de género en todos los programas de inteligencia artificial del país.
El plan incluye la formación de policías especializados en delitos digitales, la implementación de la normativa de etiquetado de contenidos generados por IA, de acuerdo con el AI Act de la Unión Europea, y el establecimiento de sanciones legales para el uso indebido de deepfakes.
Asimismo, el Gobierno impulsará una red de colaboración entre política, ciencia, administración, empresas y sociedad civil para potenciar el intercambio de conocimiento y crear un ecosistema de innovación con perspectiva de género.
Un desafío global compartido
La iniciativa austríaca llega en un contexto internacional en el que la brecha de género en tecnología sigue siendo una preocupación central. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los empleos ocupados mayoritariamente por mujeres son también los más expuestos al impacto de la automatización. Un informe publicado en mayo de 2025 advierte que el 9,6 % de los puestos femeninos podrían verse afectados por la IA, frente al 3,5 % en el caso de los hombres.
A su vez, organismos internacionales como la Unesco y la Cepal han destacado la necesidad de incluir la diversidad en los procesos de desarrollo tecnológico. En América Latina, por ejemplo, el Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA) reveló que solo el 23,6 % de quienes investigan o innovan en IA son mujeres, lo que demuestra que la desigualdad de género es una constante a escala global.
Austria, hacia un liderazgo inclusivo en IA
“She goes AI” se suma a otras estrategias europeas que buscan combinar el impulso tecnológico con la equidad. Iniciativas similares se desarrollan en países como Francia y España, donde los gobiernos promueven políticas de igualdad en la formación digital y la ciencia de datos.
Con este paso, Austria aspira a liderar el cambio hacia una inteligencia artificial más equitativa, en la que el talento femenino no solo participe, sino que también influya en el desarrollo de las tecnologías que marcarán el futuro.
Holzleitner lo resumió con una idea que sintetiza el espíritu del programa: “La inteligencia artificial del mañana debe construirse con la mirada de todos. Solo así será realmente inteligente.”
La fotografía de portada de esta noticia muestra la entrada de el Parlamento de Austria.
