La inteligencia artificial está redefiniendo el mercado laboral español. El informe de DigitalES 2025 revela que las ofertas que requieren competencias en IA generativa se han multiplicado por doce desde 2023. Madrid y Barcelona concentran el 61 % de estas vacantes, y el impacto de la IA se extiende ya a sectores como marketing, educación o recursos humanos. Puestos como copywriter, SEO manager, community manager o formador en IA están entre los más solicitados fuera del ámbito puramente tecnológico. Esta transversalización de la IA marca un antes y un después en la forma de concebir las habilidades profesionales.

IBM y Klarna apostaron por la inteligencia artificial para reducir costes y aumentar la eficiencia. Sin embargo, ambas compañías se han topado con un efecto inesperado: tras los despidos masivos, han tenido que contratar a más personal, principalmente especializado, para hacer funcionar las herramientas de IA. Este fenómeno muestra que, aunque la automatización elimina algunos empleos, también impulsa la creación de otros. La paradoja de la IA empieza a hacerse evidente en el mercado laboral.

El CEO de Shopify, Tobias Lütke, ha ordenado que ninguna nueva contratación se realice sin demostrar antes que una inteligencia artificial no puede desempeñar ese puesto. En un memo interno hecho público, subraya que la IA debe ser la primera opción y que todos los empleados deben dominarla. La medida busca aumentar la productividad y reducir costes en un contexto de rápido crecimiento empresarial.

Amazon ha decidido prohibir el uso de inteligencia artificial en entrevistas laborales, según reporta Business Insider. La compañía considera que estas herramientas otorgan una "ventaja injusta" y dificultan la evaluación real de los candidatos. Los postulantes que sean sorprendidos utilizando IA sin permiso podrían ser descalificados del proceso de selección. La medida ha generado debate dentro de Amazon, con empleados que argumentan que la IA podría mejorar las respuestas de los aspirantes. Mientras tanto, la empresa mantiene su postura y en algunos casos exigirá una confirmación por escrito de que los candidatos no usaron IA.

La empresa de automóviles BMW ha contratado a un nuevo mecánico (Figure 02) para sus plantas de Spartanburg (Carolina del Sur). Se trata de un robot humanoide autónomo desarrollado por la compañía Figure y que cuenta con tecnología de Inteligencia Artificial (IA) de la mano de Open AI. Figure 02, que es como se ha llamado a este robot, mide 1’67 metros y pesa tan solo 20 kilogramos. Pese a su ligereza, es capaz de cargar con más del triple de su tamaño, hasta 70 kilogramos.