etiqueta: gestión empresarial
La número dos de OpenAI se aparta del cargo por motivos de salud
Fidji Simo, número dos de OpenAI, deja su puesto ejecutivo y pasa a asesora a tiempo parcial por el agravamiento de la POTS, la enfermedad crónica que padece. Es la segunda baja por salud en la cúpula.
Salesforce impulsa la IA agéntica en Madrid con casos de éxito reales
Madrid se ha convertido en el centro de atención de la tecnología empresarial con la celebración del Agentforce World Tour Madrid 2026. En el pabellón 14 de IFEMA, más de 3.500 profesionales se reunieron el pasado 16 de abril para conocer de cerca la evolución de la inteligencia artificial hacia lo que se denomina la Empresa Agéntica. Este encuentro no solo ha servido para presentar novedades técnicas, sino para demostrar con datos y ejemplos reales que la IA está dejando atrás la fase de simples experimentos para integrarse en la producción diaria de grandes corporaciones y pequeñas empresas en España.
Usar IA en el trabajo agota más
La promesa de que la inteligencia artificial reduciría la carga laboral está en entredicho. Un estudio revela que la IA generativa acelera el ritmo, amplía tareas y difumina los límites entre trabajo y descanso, aumentando el riesgo de fatiga y burnout en las organizaciones.
La IA entra en el sector funerario
Parcesa ha dado un paso decisivo en su transformación digital con la implantación de Microsoft Dynamics 365 y la Inteligencia Artificial de Copilot. La empresa funeraria ha logrado optimizar la atención a las familias, automatizar tareas clave y reducir tiempos de espera gracias a un innovador Contact Center digital. Con más del 91% de contrataciones ya en formato digital y mejoras sustanciales en indicadores como el NPS y la tasa de abandono de llamadas, Parcesa se consolida como pionera en el uso de tecnología inteligente en el sector. El proyecto, desarrollado por Prodware, ha sido implantado bajo los principios de la IA Responsable.
Shopify exige en las contrataciones que una IA no pueda hacer tu trabajo
El CEO de Shopify, Tobias Lütke, ha ordenado que ninguna nueva contratación se realice sin demostrar antes que una inteligencia artificial no puede desempeñar ese puesto. En un memo interno hecho público, subraya que la IA debe ser la primera opción y que todos los empleados deben dominarla. La medida busca aumentar la productividad y reducir costes en un contexto de rápido crecimiento empresarial.