El Senado de Estados Unidos ha presentado un proyecto de ley que busca arrojar luz sobre el verdadero impacto de la inteligencia artificial en el empleo. La iniciativa, impulsada por los senadores Mark Warner (demócrata) y Josh Hawley (republicano), obligaría a empresas y agencias federales a informar trimestralmente al Departamento de Trabajo sobre cualquier despido, contratación o reducción de personal vinculada al uso de esta tecnología.

La tercera edición del Observatorio de la Sostenibilidad de la Cultura Escrita, promovido por CEDRO, revela que la sociedad española percibe la inteligencia artificial generativa como una amenaza para la cultura escrita, el talento humano y el pensamiento crítico. El estudio muestra un uso creciente de herramientas como ChatGPT, pero también una firme defensa de los derechos de autor y una exigencia clara hacia las Administraciones para que regulen su impacto. El 88,7 % de los encuestados vincula el progreso sostenible a la protección efectiva de los creadores, y más del 89 % cree que el Estado debe intervenir para frenar los efectos negativos de la automatización.

Austria ha puesto en marcha “She goes AI”, una iniciativa nacional destinada a fomentar la participación de mujeres en el campo de la inteligencia artificial. Impulsada por el Ministerio de la Mujer y aprobada por el Consejo de Ministros, la estrategia busca fortalecer las competencias digitales y de IA en toda la población, con especial atención al talento femenino. Con medidas que incluyen becas doctorales, redes profesionales y acciones contra el gender bias en los algoritmos, el programa pretende posicionar al país como un referente europeo en innovación tecnológica inclusiva.

La Generalitat Valenciana ha aprobado un convenio con la Universitat Politècnica de València para aplicar inteligencia artificial en el análisis y evaluación de políticas públicas. Con una inversión de 40.000 euros, la iniciativa busca mejorar la gestión pública, reforzar la transparencia y adaptar las decisiones del Govern a las necesidades de la ciudadanía.

El último informe del Future of Work Lab de la Universidad de Konstanz muestra cómo la inteligencia artificial se extiende por el mundo laboral en países como Alemania, pero lo hace de manera desigual. Las personas con más formación y en empleos de oficina adoptan con rapidez herramientas como ChatGPT, mientras que los trabajadores con menor nivel educativo o en puestos manuales quedan rezagados. Esta evolución plantea un reto para toda Europa: ¿cómo garantizar que la transición digital no aumente las desigualdades existentes?

El Observatorio Anual IAON, impulsado por el Gobierno de Aragón, Microsoft, Ibercaja y Fundación Ibercaja, revela en su primer informe que la mayoría de la sociedad española conoce la inteligencia artificial de forma superficial. Solo el 5,5% afirma tener un conocimiento profundo, aunque más de la mitad ya ha usado herramientas de IA. Entre los jóvenes preocupan especialmente la pérdida de capacidades cognitivas y la destrucción de empleo. El estudio también destaca la desigualdad en el acceso y uso de estas tecnologías, así como las reticencias éticas que genera su expansión.

Un nuevo informe del Atlantic Council advierte de que las normativas civiles sobre inteligencia artificial, aunque en principio no aplican al sector militar, están empezando a afectar de forma indirecta a la seguridad nacional. El texto identifica áreas donde estas regulaciones podrían aumentar los costes, restringir capacidades o interferir con la interoperabilidad entre aliados.

Investigadores han utilizado un modelo basado en teoría de juegos y dinámica de opiniones (herramientas matemáticas habituales en inteligencia artificial) para entender por qué los medios, especialmente los más polarizados, siguen difundiendo desinformación en 2025. El estudio concluye que esta práctica es una estrategia racional para captar atención en un entorno competitivo, aunque acabe erosionando su credibilidad. Los resultados ofrecen una nueva vía para evaluar políticas contra la desinformación.