Amazon ha eliminado puestos de trabajo en partes de su organización de inteligencia artificial general (AGI), el equipo que desarrolla sus modelos más ambiciosos. La compañía no ha hecho público el número de personas afectadas ni las áreas concretas, según informó Reuters el 22 de julio.
Un portavoz de Amazon dijo a la agencia que la empresa lleva años construyendo grandes modelos de IA y que esa labor sigue siendo una de sus prioridades. La explicación oficial para los recortes es una concentración en las iniciativas que considera más relevantes para los clientes, con el objetivo de avanzar con mayor rapidez.
«Estamos afinando nuestro foco en las iniciativas que más importan a los clientes para poder avanzar más rápido. Eso nos ha llevado a tomar decisiones difíciles, incluida la eliminación de algunos puestos en partes de nuestra organización de AGI».
Portavoz de Amazon, en declaraciones a Reuters, traducción propia.
La reorganización llegó antes que el recorte
El movimiento se produce meses después de que Andy Jassy, consejero delegado de Amazon, reorganizara una parte sustancial de su investigación e infraestructura de IA. En diciembre de 2025 situó bajo Peter DeSantis los modelos Nova y el equipo de AGI, los chips propios Graviton, Trainium y Nitro, y los proyectos de computación cuántica, según el anuncio de la compañía.
Esa concentración de responsabilidades no equivale por sí misma a una explicación del ajuste de plantilla, pero ayuda a situarlo: Amazon está reordenando quién dirige los modelos, el silicio y la infraestructura con los que quiere competir en IA. La empresa mantiene que los modelos de gran escala continúan entre sus trabajos más importantes.
Otro ajuste dentro de una reducción más amplia
El recorte en AGI llega después de que Amazon confirmara en enero la eliminación de aproximadamente 16.000 puestos corporativos en distintas áreas. En aquel comunicado, la dirección lo vinculó a reducir capas de gestión, aumentar la responsabilidad de los equipos y rebajar la burocracia, mientras aseguraba que seguiría invirtiendo en sus prioridades estratégicas.
La escala de aquel ajuste general no permite extrapolar cuántos puestos se han perdido ahora en AGI: Amazon cifró el de enero, pero no ha dado una cifra para esta nueva ronda. Es una distinción relevante en un momento en que los anuncios de plantilla se mezclan con facilidad con la idea de que la IA sustituye automáticamente a quienes la desarrollan.
Recortar en el equipo que debe impulsar la IA
La aparente contradicción está en el lugar del ajuste. AGI es precisamente la organización desde la que Amazon impulsa modelos como Nova y la investigación de sistemas de IA más avanzados. El recorte no prueba que la empresa renuncie a esa carrera, pero sí muestra que invertir en IA y reducir equipos pueden avanzar a la vez cuando una compañía redefine sus prioridades.
El debate sobre ese cruce entre automatización y empleo ya no se limita a los perfiles administrativos: también alcanza a los propios equipos tecnológicos. La IA no te quitará el trabajo, pero puede dejarte sin oficio abordaba esa transformación de las tareas; los recortes de Microsoft para financiar su apuesta por la IA ofrecían otro ejemplo de cómo la inversión y la reducción de costes pueden convivir dentro de las grandes tecnológicas.
Por ahora, lo verificable es acotado: Amazon ha eliminado algunos puestos dentro de su organización de AGI, defiende que sigue priorizando los grandes modelos y no ha detallado el alcance de la medida. Sin esa cifra, convertir este episodio en una tesis más amplia sobre el futuro de la IA en Amazon sería ir más allá de lo que la información disponible permite afirmar.
